Für unsere Personalabteilung in Bad Tölz suchen wir einen Personalreferent:in (m/w/d), ab sofort.
Der gemeinnützige ReAL Verbund setzt sich mit über 300 MitarbeiterInnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und sozialen Einschränkungen ein. In den Fachbereichen Rehabilitation, Arbeit/Bildung und Leben werden ganzheitliche Lösungen für Inklusion und ein möglichst selbstständiges Leben gesucht und gefunden.
Ihre Ausbildung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/-m Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung
Ihr Aufgabengebiet
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen und Vertragsänderungen
Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten
Beratung der Abteilungsleiter/Fachbereichsleiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Prüfung/Erfassung von Leistungszulagen und Arbeitsstunden
Personalstammdatenpflege und Abrechnung der Gehälter über Datev LODAS
Abwicklung von Eintritts- und Austrittsprozessen sowie Erstellung sämtlicher Bescheinigungen
Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen
Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufes und von Jahresabschlussarbeiten
Erstellen von diversen Listen/ Statistiken
Ihr Profil
Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
TVöD-Erfahrung von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit DATEV von Vorteil
Selbständiges Arbeiten, Sorgfalt, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten
Supervisionen, Fortbildungsmöglichkeiten, BGM
Zertifiziertes Beziehungskonzept
Vergütung in Anlehnung an TVÖD
30 Tage Urlaub/ Vollzeit
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne auch per E-Mail an info@real-verbund.de oder per Post: ReAL gGmbH, Schulgraben 2, 83646 Bad Tölz. Weitere Infos unter: www.real-verbund.de Inhaltliche Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Manuela Jänsch, telefonisch unter 08041 766 4011
Aufgrund der Europäischen Datenschutzgrundverordung (DSGVO) ist es erforderlich, dass mit jeder Bewerbung eine Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten eingereicht wird. Bitte fügen Sie das ausgefüllte Formular Ihrer Bewerbung bei.
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