KARRIERE BEI ReAL

Wege bereiten – Zukunft gestalten.

Sie wünschen sich einen Beruf mit sicheren Perspektiven? In dem Sie sich weiterentwickeln und etwas bewegen können? Wo Gemeinschaft großgeschrieben und Ihr Beitrag geschätzt wird?

Willkommen bei ReAL! In unserem großen Verbund gibt es eine Vielfalt an Aufgabenbereichen, in denen wir kompetente und motivierte Mitarbeiter:innen suchen.
Wenn Sie Menschen mit psychischen Erkrankungen und sozialen Einschränkungen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben begleiten und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sport-, Musik-, oder Ergotherapeut Haus Rosenwinkel

Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin B.A. / Diplom - ReAL Bildungszentrum

Sozialpädagoge/in Haus Rosenwinkel

Soziale Arbeit B.A./ Erzieher:in (m/w/d) Therapeutische Jugendwohngruppe

Ergotherapeut:in/ Arbeitserzieher:in (m/w/d) RPK Bad Tölz

Personalreferent:in (m/w/d) Verwaltung

Psychotherapeut:in in Ausbildung - PIA (m/w/d) RPK Rosenheim

Aushilfe Sozialpädagogik (m/w/d) RPK München

Spüler:in (M/W/D) Papa's Kesselhaus

Servicekraft (M/W/D) Papa's Kesselhaus

Koch/ Köchin (M/W/D) Papa's Kesselhaus

Facharzt für Psychiatrie u. Psychotherapie/ Assistenzarzt in fortgeschrittener Weiterbildung (m/w/d) RPK Bad Tölz

Erzieher/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) Haus Sonnenschein

Integrative Reha-Ausbildung: Kauffrau/-mann für Gross- & Aussenhandelsmanagement (m/w/d)

Sozialpädagoge (m/w/d) RPK Rosenheim

Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin Haus Weitblick

Gesundheits-/Krankenpfleger oder Altenpfleger/in (m/w/d) Haus Rosenwinkel

Reinigungskraft/Hilfskraft (m/w/d) Haus Rosenwinkel

BETRIEBSLEITER: IN für Papa's Kesselhaus (m/w/d) Bad Tölz

Sozialpädagoge (m/w/d) Haus Sonnenschein

PRAKTIKANT KUNSTTHERAPIE (M/W/D) HAUS WEITBLICK

PHYSIOTHERAPEUT (M/W/D) RPK MÜNCHEN

INTEGRATIVE REHA-AUSBILDUNG: MALER:IN UND LACKIERER:IN

INTEGRATIVE REHA-AUSBILDUNG: FACHPRAKTIKER:IN FÜR HOLZVERARBEITUNG/ SCHREINER:IN

INTEGRATIVE REHA-AUSBILDUNG: FACHPRAKTIKER:IN FÜR METALLBAU

INTEGRATIVE REHA-AUSBILDUNG: FACHPRAKTIKER:IN KÜCHE, KOCH/KÖCHIN

INTEGRATIVE REHA-AUSBILDUNG: FACHPRAKTIKER:IN FÜR HAUSWIRTSCHAFT

INTEGRATIVE REHA-AUSBILDUNG: KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROMANAGEMENT

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) RPK München

Sozialpädagoge (m/w/d) RPK München

Hauswirtschafter:in (m/w/d) Haus Rosenwinkel

Sozialpädagoge (m/w/d) Haus Florida

NICHT DAS PASSENDE DABEI?

Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung!

Per Post an: ReAL gGmbH, Schulgraben 2, 83646 Bad Tölz oder per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Unsere Vorteile

ReAL Akademie – Praxisnah am Puls der Zeit

Kontinuierliche Weiterbildungen sind fester Bestandteil des Qualitätsmanagements und der Unternehmenskultur von ReAL.
Die regelmäßige Teilnahme an internen Fortbildungen ist ein Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.

Mit einem breiten Themenangebot sorgen wir im Jahresprogramm unserer ReAL Akademie für Abwechslung und Information in allen relevanten Bereichen. Die Inhalte der Fortbildungen ergeben sich aus den Aufgaben und Erfordernissen der täglichen Arbeit mit unseren Klient:innen.

Die Bildungsmaßnahmen dienen außerdem der Einarbeitung in neue Arbeitsmethoden und der Vermittlung dafür erforderlicher Umsetzungsinstrumente.
Nicht zuletzt haben wir stets die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Unternehmens vor Augen.

Praxisnah. Innovativ. Menschlich.

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist eine moderne Unternehmensstrategie, die darauf abzielt:

  • Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen
  • Gesundheitspotentiale zu stärken
  • das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern

ReAL schafft gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen und ermutigt und unterstützt Mitarbeiter:innen, eigenverantwortlich für ihre Gesundheit zu sorgen.


  • BGM ist eine vielschichtige Aufgabe, die im Wesentlichen sieben Bereiche umfasst:

    1. Unternehmensleitlinien
    2. Führung/Führungsverhalten
    3. Soziale Beziehungen/Klima
    4. Gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung
    5. Mitarbeiter:innenbeteiligung
    6. BGF-Betriebliche Gesundheitsförderung
    7. Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit

Das Zusammenspiel dieser Aspekte ist ein lebendig-dynamischer Prozess, indem es im Kern um den Menschen und eine gesundheitsfördernde Unternehmens- und Arbeitskultur geht. Betriebsgesundheitsmanagement (BGM) lebt von, mit und für die Mitarbeiter:innen im Unternehmen. Die Förderung der Selbstverantwortung spielt dabei eine große Rolle. Unter dem Motto „Rundum gesund“ möchten wir Maßnahmen für alle Mitarbeiter stärken und ausbauen, die das ReAL(e) Leben einfach schöner machen.

Spenden

Kontakt

Karriere