KARRIERE BEI ReAL
Wege bereiten – Zukunft gestalten.
Sie wünschen sich einen Beruf mit sicheren Perspektiven? In dem Sie sich weiterentwickeln und etwas bewegen können? Wo Gemeinschaft großgeschrieben und Ihr Beitrag geschätzt wird?
Willkommen bei ReAL! In unserem großen Verbund gibt es eine Vielfalt an Aufgabenbereichen, in denen wir kompetente und motivierte Mitarbeiter:innen suchen.
Wenn Sie Menschen mit psychischen Erkrankungen und sozialen Einschränkungen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben begleiten und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Lehrkraft und Bildungsbegleitung in der berufsvorbereitenden Maßnahme (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit (Bad Tölz)
Psychologen (m/w/d) mit Approbation zum Psychologischen Psychotherapeuten in Voll- oder Teilzeit
Psychologische Fachkraft (M/W/D) in Voll- oder Teilzeit
Mitarbeitende in der Nachtbereitschaft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Bad Tölz)
Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Bad Tölz
Ergotherapeut / Ergotherapeutin (m/w/d) in Teilzeit (RPK Rosenheim)
Gesundheits-/Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (RPK München)
Leitender Oberarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) - familienfreundliche Arbeitszeiten und Work-Life-Balance - ab sofort in Vollzeit
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - familienfreundliche Arbeitszeiten und Work-Life-Balance - ab sofort in Voll- oder Teilzeit (Bad Tölz)
Ergotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Bad Tölz
GESUNDHEITS-/KRANKENPFLEGER (M/W/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT (RPK Rosenheim)
Sachbearbeitung in der Klientenabrechnung und Debitorenbuchhaltung (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit (Bad Tölz)
Praktikant (m/w/d) Soziale Arbeit in Praxis I und II, in Voll- oder Teilzeit
Fachpersonal im Bereich Pflege oder examinierte Krankenpfleger - (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Pädagogische Fachkräfte/Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, in Bad Tölz
Fachkraft in der beruflichen Rehabilitation / betrieblicher Fachanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Rosenheim)
Erzieher:innen / Sozialpädagog:innen (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit (Bad Tölz)
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Bad Tölz - familienfreundliche Arbeitszeiten und Work-Life-Balance (Haus Weitblick)
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Bad Tölz) (Haus Weitblick)
Psychologen (m/w/d) mit Approbation zum Psychologischen Psychotherapeuten in Voll- oder Teilzeit (München)
NICHT DAS PASSENDE DABEI?
Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung!
Per Post an: ReAL gGmbH, Schulgraben 2, 83646 Bad Tölz oder per E-Mail an:
Unsere Vorteile
ReAL Akademie – Praxisnah am Puls der Zeit
Kontinuierliche Weiterbildungen sind fester Bestandteil des Qualitätsmanagements und der Unternehmenskultur von ReAL.
Die regelmäßige Teilnahme an internen Fortbildungen ist ein Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.
Mit einem breiten Themenangebot sorgen wir im Jahresprogramm unserer ReAL Akademie für Abwechslung und Information in allen relevanten Bereichen. Die Inhalte der Fortbildungen ergeben sich aus den Aufgaben und Erfordernissen der täglichen Arbeit mit unseren Klient:innen.
Die Bildungsmaßnahmen dienen außerdem der Einarbeitung in neue Arbeitsmethoden und der Vermittlung dafür erforderlicher Umsetzungsinstrumente.
Nicht zuletzt haben wir stets die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Unternehmens vor Augen.
Praxisnah. Innovativ. Menschlich.
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist eine moderne Unternehmensstrategie, die darauf abzielt:
- Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen
- Gesundheitspotentiale zu stärken
- das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern
ReAL schafft gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen und ermutigt und unterstützt Mitarbeiter:innen, eigenverantwortlich für ihre Gesundheit zu sorgen.
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BGM ist eine vielschichtige Aufgabe, die im Wesentlichen sieben Bereiche umfasst:
1. Unternehmensleitlinien
2. Führung/Führungsverhalten
3. Soziale Beziehungen/Klima
4. Gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung
5. Mitarbeiter:innenbeteiligung
6. BGF-Betriebliche Gesundheitsförderung
7. Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit
Das Zusammenspiel dieser Aspekte ist ein lebendig-dynamischer Prozess, indem es im Kern um den Menschen und eine gesundheitsfördernde Unternehmens- und Arbeitskultur geht. Betriebsgesundheitsmanagement (BGM) lebt von, mit und für die Mitarbeiter:innen im Unternehmen. Die Förderung der Selbstverantwortung spielt dabei eine große Rolle. Unter dem Motto „Rundum gesund“ möchten wir Maßnahmen für alle Mitarbeiter stärken und ausbauen, die das ReAL(e) Leben einfach schöner machen.